【無期雇用派遣】配属先が決まるには？意識した事5選【体験談】

こんにちは。
OLのmisato(@kamiya_xxx_chi)です。

今回は私が無期雇用派遣に内定を得た後、配属先が決まるまでに意識した事を〇つ紹介します。

あなた

無期雇用派遣の配属ってどうやって決まるの？
配属先が早く決まるコツはあるの？

という人は本記事を読めばOK!

筆者の実体験をもとにして無期雇用派遣の配属先が決まる方法を紹介しているのであなたにとっての答えが見つかると思いますよ。

筆者

それでは見ていきましょう～!!

意識した事5選
まとめ

意識した事5選

私の無期雇用派遣の会社の配属先が決まるまでに意識した事は下記です。

・希望条件はMustとWantに分けて伝える
・派遣会社からの連絡にはすぐに折り返す
・職場見学の前に配属先の企業について調べる
・職場見学の際は事前に派遣会社の営業に質問事項を伝える
・職場見学では愛想よく明るく元気に対応する

筆者

それでは詳細を説明していきます～

希望条件はMustとWantに分けて伝える

希望条件は整理して優先順位を決めて伝えることが大切です。
希望条件が多すぎるとなかなか配属先が決まらないので
私はMustは2つ、Wantは1つで伝えていました。

私のMustは下記2つです。
・最寄駅からの通勤時間が電車で30分以内
・土日祝日休み

一番重要視していたのは通勤距離です。
コロナが落ち着いて在宅勤務を実施する企業は減ると予測しているので
毎日出社することを考えるとやはり勤務地は家から近いに越したことはないです笑

土日祝日休みは旦那が土日祝日休みなので休みを合わせたくて希望を出しました。
※土日祝日休みは人気な為、平日休みやシフト勤務が許せる人は
そこを妥協すると他の条件で希望が通る気がします。(小声)

私のWantは下記です。
・在宅勤務が可能な会社

派遣会社から最近は在宅勤務を実施している企業が減っているとの情報もあり、
この条件はMustでは無くWantにしました。

派遣会社からの連絡はすぐに折り返す

配属先候補が決まる前の派遣会社からの電話の連絡は希望条件の再確認か配属先候補についての連絡が多いです。(今の配属先に決まるまでに電話が3回ほどありましたが全て配属先関係でした)

良い求人はすぐに人が決まってしまうことも多い為、
派遣会社からの電話連絡にはすぐに折り返しましょう～!!

職場見学の前に配属先企業について調べる

職場見学とは建前上言っていますが、どちらかというと面接に近いです。(完全に面接ではない)

派遣社員の職場見学では競合と言って他の派遣会社の人と比較され職場見学には行けたのに
お見送りされることもあります。
※筆者も最初は知りませんでした(小声)

その為、自分が配属される予定の企業はどんな事業をしているのかや大切にしているモットー等
企業のHPで確認できることは全て確認してから職場見学に行くことをオススメします。

企業によってはうちがどんなことをしている会社か知ってる？のようにフランクではありますが
企業研究をどのくらいしてきたかを確かめる派遣先企業もあります。

職場見学の際は事前に派遣会社の営業に質問事項を伝える

これは質問を考えてきた場合は必ず実施することをオススメします。
理由は2つあります。
1つ目に質問内容によっては派遣会社の営業の人から回答を得られる質問もある為と
2つ目に質問しない方が良い質問もあるからです。

事前に派遣会社の営業に質問事項を伝えることによって上記2つが解決出来、
派遣先企業への質問で印象を落とす事が少なくなります。

遠慮せずに派遣会社の営業に質問事項を伝えましょう。
※場合によっては営業の方から質問事項について聞いてくれることもあります。

職場見学では愛想よく明るく元気に対応する

職場見学では派遣会社の営業1人と企業担当者が1～3人と派遣社員で実施されることが多いです。
そして派遣社員募集の求人を見てみると
明るく元気に対応可能な方という言葉がよく掲載されています。

派遣会社の営業からも職場見学では愛想よく明るく元気に対応してねとよく言われた経験が
筆者にはありますのでこの項目を意識していました。

今までの経験上、明るく元気に対応してなおかつ会話が盛り上がると配属が決まることが多く
また配属が決まる時は企業担当者からいつから働けるか質問されることが多かったです。